Các phương pháp quản lý nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng giúp đảm bảo hiệu quả hoạt động của tổ chức. Có nhiều phương pháp quản lý nhân sự khác nhau, tuy nhiên, để đạt được hiệu quả cao nhất, các quản lý cần phải áp dụng đúng phương pháp phù hợp với doanh nghiệp của mình. Trong bài viết này, PDCA sẽ giới thiệu đến bạn các phương pháp quản lý nhân sự phổ biến và hiệu quả nhất, bao gồm đánh giá hiệu suất, quản lý nhân viên mới, phát triển và đào tạo nhân viên, thưởng, khuyến khích nhân viên và điều chỉnh tài nguyên nhân sự.
.jpg){kind=logo}
