Bạn đang trả lương cho nhân viên của bạn theo cách nào? Bạn trả lương cố định, hay lương cứng và lương mềm, hay trả theo phần trăm hoa hồng?
Bạn tuyển dụng nhân sự như thế nào? Bao nhiêu lâu thì bạn cất nhắc nhân viên của mình lên một cấp bậc mới?
Quyền lực chính là một cái bẫy rất nguy hiểm