Đã bao giờ bạn bị xao nhãng từ hương thơm của những chiếc bánh ngọt khác và muốn chen chân vào một lĩnh vực kinh doanh đang “hot” chưa? Một bí kíp để nâng tầm thương hiệu là sự tập trung. Nghe có vẻ không liên quan, nhưng thực sự nó ảnh hưởng đến doanh nghiệp rất nhiều. Vậy quy luật 2T - Luật tập trung là gì, cùng tìm hiểu để không bị "đánh mất" thương hiệu nhé.
Tại sao ở cùng một đoạn đường gồ ghề, thay vì ung dung đứng nhìn và tự hỏi tại sao người khác ngã, chúng ta lại cứ đâm đầu lên rồi ngã đầu rơi chảy máu?
Một nhà lãnh đạo giỏi cần nhanh nhạy nhận biết những điều có thể cản trở, trì hoãn hoặc làm ngừng sự tăng trưởng của công ty. Hãy đọc bài viết sau đây để biết 10 rào cản nhà lãnh đạo mà bạn cần vượt qua để trở nên xuất chúng hơn. >>>> Xem thêm: Khóa học đào tạo kỹ năng lãnh đạo - Công thức 12 bước hiệu quả
Thức dậy sớm mỗi buổi sáng có lẽ là thói quen của hầu hết các lãnh đạo doanh nghiệp. Ngoài áp lực công việc, các doanh nhân có lẽ còn bắt đầu ngày mới sớm hơn những người khác vì muốn có thêm thời gian cho cuộc sống cá nhân.
Tự kinh doanh sẽ giúp bạn làm chủ tài chính, thoải mái về thời gian, không lo bị sa thải, luôn có những trải nghiệm mới mẻ và đảm bảo được tương lai cho con cái.
Tuyển dụng luôn là một quy trình khiến bạn hao tốn nhiều tiền của, thời gian và công sức. Vì thế, khi đã xây dựng được một tập thể làm việc hiệu quả, bạn đương nhiên không bao giờ muốn họ ra đi.
Việc khởi nghiệp không phải chỉ cần một ý tưởng sáng tạo hay một ý chí quyết tâm kinh doanh đến cùng. Để khởi nghiệp và xây dựng được một công ty hoạt động thành công, các nhà doanh nghiệp trẻ còn cần nhiều hơn thế nữa.
Phẩm chẩt của nhà lãnh đạo là yếu tố vô cùng quan trọng để đánh giá xem bạn có phải là nhà lãnh đạo tiềm năng hay không. Vậy điều gì tạo nên một nhà lãnh đạo xuất sắc? Cùng PDCA tìm hiểu những phẩm chất quan trọng đó qua bài viết dưới đây nhé. >>>> Xem thêm: Khoá học lãnh đạo - xây dựng lộ trình giúp doanh nghiệp bài bản
Tình trạng “sức khỏe” mỏng manh của nền kinh tế đã tạo nên sự lo lắng vô hạn nơi các doanh nghiệp. Nhu cầu về lãnh đạo giỏi đang dần tăng trong khi lượng cung lại quá ít.