TOP 5 khoá học đào tạo giám đốc nhân sự chuyên nghiệp

1. TOP 5 khóa học giám đốc nhân sự chuyên nghiệp

Làm thế nào để trở thành giám đốc nhân sự chuyên nghiệp? Cách đơn giản và phổ biến nhất là đăng ký tham gia khoá học để trau dồi và học hỏi thêm các kiến thức, kỹ năng quản lý. Cùng tham khảo một số địa chỉ đào tạo giám đốc nhân sự uy tín tại Việt Nam nhé.

1.1 Khoá học giám đốc nhân sự tại PTI

Đây là khoá học giám đốc nhân sự chuyên nghiệp, phù hợp với những lãnh đạo thuộc bộ phận nhân sự trong doanh nghiệp. Khoá học này có thể giúp các công ty/ tổ chức xây dựng được đội ngũ nhân sự vững mạnh và chính sách nguồn nhân lực hiệu quả, đưa doanh nghiệp phát triển và hội nhập thành công.

Nội dung khóa học

• Chân dung của một CHRO.
• Chiến lược nguồn nhân sự.
• Tổ chức bộ phận nhân sự.
• Tuyển dụng và bổ dụng.
• Đánh giá nhân sự.
• Đào tạo và phát triển nhân sự.
• Văn hoá doanh nghiệp.
• Lương và chế độ đãi ngộ.
• Pháp luật lao động.

Đối tượng tham gia

• Những người đang là nhân viên nhân sự hay chuyên viên hành chính nhân sự đang có khát vọng trở thành giám đốc nhân sự.
• Những người quản lý, đang là giám đốc nhân sự hoặc thuộc bộ phận nhân sự mong muốn được trang bị kiến thức và kỹ năng nghiệp vụ nhân sự để trở thành một giám đốc nhân sự chuyên nghiệp.

Giảng viên

Khoá học được các chuyên gia, giảng viên đến từ trường đào tạo PTI giảng dạy. Với những kinh nghiệm thực tế của mình, các giảng viên sẽ mang lại những kiến thức chuyên sâu, cô đọng nhất đến học viên của mình.

1.2 Khoá học giám đốc nhân sự online tại CeoVietnam

Khoá học giám đốc nhân sự tại CeoVietnam sẽ giúp cho Giám đốc nhân có tư duy quản trị hệ thống Nhân sự đồng nhất với chiến lược kinh doanh và phát triển của doanh nghiệp mà CEO đề ra.

Bên cạnh đó, giám đốc cũng có thể cải thiện được các kỹ năng, nghiệp vụ tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật hợp lý cho nhân viên và xây dựng được hệ thống công cụ, báo cáo để điều hành bộ phận.

Nội dung khóa học

• Hiểu được nền tảng tâm lý và tư duy con người.
• Biết cách ứng dụng triết lý khoán của phương pháp quản trị CCVE trong quản trị nhân sự doanh nghiệp.
• Học về đạo phật và cuộc sống.
• Luồng công việc, các kỹ năng và hệ thống báo cáo.
• Cách thức triển khai thực tế.

Đối tượng tham gia

• Chuyên viên nhân sự có lộ trình thăng tiến trở thành trưởng phòng hoặc Giám đốc nhân sự tham gia khoá học để trau dồi kiến thức, kỹ năng lãnh đạo và kỹ năng quản trị Nhân sự.
• Giám đốc/ Trưởng phòng nhân sự tham gia để có góc nhìn cùng với CEO, để hoàn thiện kỹ năng quản trị nhân sự.

Giảng viên

Khi tham gia khoá học này, bạn sẽ được các đội ngũ chuyên gia đến từ học viên CeoVietnam giảng dạy. Với những kinh nghiệm quản lý của mình tại các doanh nghiệp lớn, nhỏ, các giảng viên chắc chắn sẽ mang lại những kiến thức và trải nghiệm tuyệt vời cho học viên của mình.

1.3 Khoá học nghệ thuật quản lý nhân sự tại UNICA

Đến với khoá học quản lý nhân sự tại UNICA, bạn sẽ trở thành một nhà quản trị nhân sự giỏi, hoàn thành được mục tiêu chiến lược mà doanh nghiệp đặt ra.

Nội dung khóa học

• Tổng quan về quản trị nguồn nhân lực.
• Môi trường, xu hướng và thách thức của quản trị nguồn nhân lực.
• Hoạch định nguồn nhân lực.
• Phân tích thiết kế công việc.
• Nội dung tiến trình phân tích công việc.
• Tuyển dụng.
• Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
• Đánh giá công việc.

Đối tượng tham gia

• Chuyên viên nhân sự được cân nhắc lên vị trí quản lý, mong muốn trau dồi thêm kiến thức, kỹ năng quản lí của mình.
• Giám đốc/ trưởng phòng mong muốn tham gia lớp học để học hỏi thêm nhiều kỹ năng khác.

Giảng viên

Đến với khoá học, bạn sẽ được các chuyên gia hàng đầu đến từ UNICA giảng dạy. Với 1000 giảng viên doanh nhân tham gia giảng dạy E - learning UNICA đã đào tạo được hơn 4600 cựu sinh viên thành đạt, trong đó có hàng trăm lãnh đạo, quản lý các doanh nghiệp. 

1.4 Khoá quản trị nhân sự trong doanh nghiệp - Edumall

Khoá học quản trị nhân sự tại Edumall sẽ giúp bạn hiểu được vai trò, chức năng, nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.

Ngoài ra bạn còn biết cách thiết kế và xây dựng hệ thống quản trị nhân sự của doanh nghiệp. Bạn có thể nắm được năng lực của nhân viên và ứng dụng các kỹ năng mềm về công tác quản trị nhân sự.

Nội dung khóa học

• Tầm quan trọng của nguồn lực trong doanh nghiệp.
• Nhiệm vụ của quản trị nhân sự.
• Vai trò của quản trị nhân sự trong doanh nghiệp.
• Bức tranh tổng thể về hoạt động quản trị nhân sự tại doanh nghiệp.
• Quy trình thiết kế hệ thống quản trị nhân sự tại doanh nghiệp.
• Tiêu chuẩn năng lực, định hướng nghề nghiệp đối với người làm công tác nhân sự.
• Các phẩm chất năng lực cần có đối với nhà quản trị nhân sự.
• Những kỹ năng mềm cần có đối với nhà quản trị nhân sự.

Đối tượng tham gia

• Những người có khát vọng trở thành giám đốc nhân sự.
• Nhân viên phòng nhân sự muốn trau dồi kiến thức và kỹ năng để phục vụ cho lộ trình thăng tiến của mình.
• Các lãnh đạo có thể tham gia khoá học để nâng cao kỹ năng quản lý.

Giảng viên

Khoá học được giảng dạy bởi giảng viên Nguyễn Hoài Giang - Giám đốc nhân sự Nhật Cường Mobile/ hệ thống anh ngữ quốc tế AMES/ Cố vấn chuyên môn Công ty TNHH đào tạo tư vấn quản trị HRC.

1.5 Khoá học giám đốc nhân sự chuyên nghiệp - Eduviet

Qua khoá học giám đốc nhân sự chuyên nghiệp này, học viên sẽ nhận diện được Giám đốc nhân sự chuyên nghiệp trong tổ chức là người như thế nào. Học viên được trang bị kiến thức cốt lõi, nghiệp vụ của giám đốc nhân sự dựa trên cơ sở lý thuyết đơn giản.

Nội dung khóa học

• Chân dung giám đốc nhân sự chuyên nghiệp.
• Quản trị nhân sự theo khung năng lực.
• Kỹ năng tham mưu hiệu quả với giám đốc nhân sự.
• Chiến lược nguồn nhân lực.
• Tuyển dụng và giữ chân nhân sự chủ chốt trong doanh nghiệp.
• Ứng dụng BSC và KPI trong quản trị và quản trị nhân sự.
• Xây dựng hệ thống lương.

Đối tượng tham gia

• Ban lãnh đạo/ Trưởng phòng/Trưởng bộ phận nhân sự mong muốn trang bị những kiến thức và kỹ năng để trở thành Giám đốc nhân sự.
• Những người chuyên viên nhân sự hay hành chính có khát vọng trở thành Giám đốc nhân sự trong tương lai.

Giảng viên

Khi tham gia khoá học, bạn sẽ được đào tạo bởi các chuyên gia cao cấp đến từ Eduviet. Với những kinh nghiệm thực chiến của mình, các giảng viên sẽ là người đồng hành và mang lại cho bạn những kiến thức chuyên sâu nhất.

2. Giám đốc nhân sự là ai?

Giám đốc nhân sự( HR Manager/ HR Director) là người chịu trách nhiệm việc giám sát bộ phận Nhân sự và đảm bảo thực hiện đúng chức năng và nhiệm vụ của phòng ban này.

Giám đốc nhân sự đóng vai trò kết nối giữa các ban quản lý doanh nghiệp với nhân viên, lập kế hoạch chiến lược với các giám đốc điều hành đến phỏng vấn và tuyển dụng nhân viên mới.

3. Giám đốc nhân sự đóng vai trò gì trong doanh nghiệp?

Giám đốc nhân sự là người đánh giá tổng thể kế hoạch và chương trình nguồn lực. Công việc chính của họ bao gồm:

• Phát triển, quản lý các kế hoạch và quy trình nguồn nhân lực của công ty.
• Xây dựng kế hoạch, kiểm soát và tổ chức các hoạt động của bộ phận Nhân sự.
• Phát triển các mục tiêu và hệ thống của bộ phận Nhân sự.

Trước kia, các chức năng của phòng nhân sự thường do kế toán đảm nhiệm còn hiện nay, phòng nhân sự chịu trách nhiệm phát triển các hệ thống và quy trình nhằm giải quyết các vấn đề chiến lược của doanh nghiệp.

Bộ phận nhân sự được kỳ vọng xây dựng quy trình tuyển dụng mang đến những nhân viên tài năng nhất, phù hợp với văn hoá của công ty. Chính vì vậy, bộ phận Nhân sự đóng vai trò vô cùng quan trọng trong doanh nghiệp.

4. 3 cấp độ của Giám đốc nhân sự (CHRO)

Một trong 3 “chân kiềng” của hệ thống tổ chức đó là bộ phận Nhân sự. Vậy vai trò của Giám đốc nhân sự được nhìn nhận qua các cấp độ nào?

• Cấp độ 1: Nhân sự chỉ đơn thuần là xử lý các sự vụ hành chính như: xếp lịch, chấm công, giải quyết tranh chấp nhỏ.
• Cấp độ 2: Bộ phận nhân sự tham gia vào việc xây dựng kế hoạch và đào tạo để phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
• Cấp độ 3: Bộ phận nhân sự đóng vai trò vị trí chiến lược và giám đốc nhân sự được xem là đối tác của Ban lãnh đạo. Giám đốc nhân sự sẽ đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân lực trong công ty

>>>> Xem thêm: Học CEO - đào tạo giám đốc điều hành chuyên nghiệp

5. Giám đốc nhân sự cần có kỹ năng nào?

Giám đốc nhân sự là người chịu trách nhiệm triển khai và thực thi các kế hoạch nhân sự chung của công ty. Ngoài những kiến thức chuyên môn thì người nắm giữ chức vụ này cũng cần những kỹ năng mềm vô cùng quan trọng dưới đây.

5.1 Biết lắng nghe và thấu hiểu

Giám đốc nhân sự cần phải hiểu tâm lý, ý kiến của phòng ban. Khi hiểu được tâm tư của họ, thì cần truyền đạt rõ ràng mục tiêu, sứ mệnh, chiến lược của công ty với toàn bộ hệ thống công ty.

5.2 Người truyền thông tin hiệu quả

Truyền đạt thông tin, thông điệp rõ ràng từ Ban lãnh đạo để các thành viên tích cực khi tham gia những quy định ấy.

5.3 Người hoạch định chiến lược

Giám đốc nhân sự là người có khả năng cùng Ban lãnh đạo đưa ra các chiến lược phát triển nguồn nhân lực. Thậm chí còn có thể dự đoán được xu thế phát triển của nguồn nhân lực và có kế hoạch ứng phó.

6. PDCA - Trường huấn luyện doanh nhân CEO tại Việt Nam

Bạn đang mong muốn tìm kiếm một khóa học giám đốc nhân sự uy tín, chuyên nghiệp thì PDCA là một sự lựa chọn tuyệt vời. Dưới đây là những lý do bạn nên tham gia khoá học tại PDCA:

6.1 Các khoá học được thiết kế chuyên nghiệp

Tất cả các khoá học tại PDCA được các chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực nghiên cứu và chuẩn hoá thành quy trình. Từ đó giúp học viên có được kiến thức và lộ trình chuẩn rất, rút ngắn thời gian thành công của mình.

6.2 Đội ngũ chuyên gia giảng dạy tận tâm

Đội ngũ giảng viên tại PDCA đều có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề, là cố vấn của rất nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước. Bên cạnh đó, tất cả giảng viên cũng đã trải qua quá trình đào tạo kỹ năng giảng dạy chuyên nghiệp, nhờ vậy mà PDCA đã thu hút hơn 22.000 học viên trên cả nước đăng ký học.

6.3 Thời gian học linh hoạt

Các khóa học quản trị doanh nghiệp tại PDCA được triển khai với 2 hình thức online và offline. Nếu bạn là người bận rộn thì có thể tham gia các lớp học với hình thức online.

App của PDCA giúp bạn dễ dàng sở hữu video, sách, audio, tài liệu, biểu mẫu được làm sẵn và kèm hướng dẫn sử dụng để bạn có thể học tập nâng cao khả năng quản lý, lãnh đạo mọi lúc, mọi nơi.

Đặc biệt, khóa học “Nhà quản lý chuyên nghiệp” của PDCA nhận được rất nhiều phản hồi tích cực từ các học viên. Nội dung khóa học này được thiết kế vô cùng chi tiết nhưng lại đơn giản dễ hiểu, giúp học viên dễ dàng áp dụng giải quyết ngay các vấn đề thực tế của doanh nghiệp mình.

Nếu bạn đang muốn nâng cao khả năng quản lý nhân sự thì không nên bỏ qua khóa học này bởi:

• Khóa học với nội dung giảng dạy là 70% thực hành, “cầm tay chỉ việc” giúp học viên vận dụng ngay tại lớp.
• Được hỗ trợ toàn bộ tài liệu và biểu mẫu bao gồm cả bản cứng và file mềm.
• PDCA cam kết sẽ hoàn tiền 100% nếu bạn không hài lòng về khóa học (bạn cần tham gia đủ 4 buổi học và viết phiếu cảm nhận).
• Được tham gia vào cộng đồng CEO 1000 của PDCA để kết nối quan hệ, giao thương, ôn tập, chuyển hóa kiến thức sau lớp học.

Đăng ký tham gia khóa học tại: Khóa học nhà quản lý chuyên nghiệp

Trong bài viết này chúng tôi đã cung cấp thông tin về khoá học giám đốc nhân sự tại PDCA và các địa chỉ uy tín khác. Hy vọng với những chia sẻ trên sẽ giúp bạn có thể lựa chọn được khóa học phù hợp, chúc bạn thành công!