TRƯỜNG ĐÀO TẠO DOANH NHÂN PDCA “TUYỂN SINH” NHƯ THẾ NÀO?

1. Vậy ai nên học tại PDCA?

Chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ
Đi lên từ nghề, giỏi chuyên môn, thường tập trung vào công việc chuyên môn
Khởi nghiệp và mong muốn xây dựng doanh nghiệp bài bản ngay từ đầu
Thiếu kiến thức quản trị, điều hành doanh nghiệp bài bản, khoa học

2. Những vấn đề nào các khóa học của Trường đào tạo doanh nhân PDCA có thể giải quyết?

Quá tải vì sự vụ gì cũng tới tay mình
Nổi nóng, kiệt sức khi bất tri bất giác bị nhân viên giao việc
Quay cuồng với công việc vì không biết cách quản lý công việc, thời gian
Mất niềm tin vì nhân viên chống đối, làm việc thụ động hoặc đối phó
Đau đầu khi nhân sự cứ ra ra vào vào, lãng phí thời gian, nguồn lực để tuyển mới, đào tạo
Hoang mang vì không có lộ trình, điều hành rõ ràng để biết mình và công ty đang ở đâu, cần đi đến đâu và đi như thế nào.
Lãnh đạo bằng chức danh, chưa tạo được uy tín, mục tiêu, động lực, phát triển cho đội nhóm
Lãnh đạo cảm tính, cả nể, chưa xây dựng, vận hành hệ thống khách quan, dẫn đến mâu thuẫn nội bộ

Phụ thuộc vào một ngôi sao - Nhân sự chủ chốt nào đó, họ ra đi là công ty hỗn loạn
Mất kiểm soát vì không chuẩn hóa được hệ thống khi mô hình tăng trưởng

Không thu hút và giữ chân được nhân tài khi họ không thấy được tương lai, sự phát triển gắn liền với doanh nghiệp
Bị lời ra tiếng vào khi không đo lường hiệu suất, đánh giá nhân sự khách quan, tự động

Cô đơn khi nhân sự, đối tác không đồng bộ về tư duy, trở thành rào cản cải tiến, phát triển

3. Doanh nghiệp nhận được giá trị gì khi tham gia học tại Trường đào tạo doanh nhân PDCA?

Doanh nghiệp có nền tảng hệ thống vững chắc để đối đầu thử thách với sóng gió mà vẫn phát triển và đạt được mục tiêu

Đi từ mắc kẹt trong sự vụ đến chỉ cần lên công ty 2-3 lần tuần

Sở hữu 3 công cụ lập kế hoạch minh bạch, có thể đo lường, kiểm soát kết quả để làm chủ được công việc như: PDCA, 5W2H, KẾ HOẠCH 5 PHÚT

Nhân bản công việc, nhân bản nhân tài giúp bất cứ ai cũng có thể hoàn thành công việc một cách nhanh chóng, mà không phụ thuộc vào bạn hay nhân sự nào bằng QUY TRÌNH

Có một lộ trình rõ ràng, đi từ doanh nghiệp của bạn đến một tập đoàn đa quốc gia

Làm giàu công việc giúp nhân viên nhiệt tình, chủ động nhận việc và tìm bằng được giải pháp để đạt mục tiêu với Bí kíp TAM GIÁC RỦI RO

Đọc vị nhân sự một cách tài tình để tối ưu hóa nguồn lực con người

Thu hút và giữ chân nhân sự gắn bó, làm việc lâu dài giúp CEO, chủ doanh nghiệp xây dựng doanh nghiệp bài bản tự động hoá

>>> Tìm hiểu thêm: 2 CÁCH QUẢN LÝ CÔNG VIỆC HIỆU QUẢ KHÔNG MÁY MÓC

Vậy vấn đề của bạn là gì?
Bạn muốn công ty mình đạt được gì?
Hãy để lại bình luận hoặc gọi tới Hotline 0899 598 668, Hoặc chat với PDCA trên website, Fanpage để được PDCA tư vấn cụ thể xem những khóa học hay giải pháp đào tạo nào thích hợp với Lãnh đạo và công ty ngay bây giờ nhé!

Hoặc bạn cũng có thể chủ động tìm hiểu về bộ giải pháp đào tạo và tư vấn bài bản nhất về Hệ thống và Quy trình, giúp chủ doanh nghiệp vừa và nhỏ, đi lên từ nghề Tự động hóa để Giải phóng lãnh đạo tại đây nhé!